Подбор персонала для строительных объектов: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Выстраивать HR-бренд компании. Регистрация торговых марок и патентов на изобретения. Создание контента (текст, фото, видео). Разработка дизайна (сайт и...

Нацелены на результат, а не на процесс. Внимательны, ответственны.

Поиск и подбор персонала - точечный. (Бэк - офис, продажи, маркетинг, логистика, финансы, IT и др.). В работе от 3-х точечных...

Самостоятельность, уверенный опыт в подборе персонала. Опыт работы от 5 лет HR в торговых компаниях. Опыт глубокой оценки и экспертизы...

Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.

Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...

Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...

Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор кандидатов на курьерские позиции. Контроль среднесуточного выхода сотрудников на объектах. Составление графиков работы сотрудников.

Развитые коммуникационные навыки и поставленная речь. Высокий уровень тайм-менеджмента и умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость.