Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D менеджер)
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Мы в компании «Арман» c 2000 года создаем технологии и решения для безопасности промышленных объектов и бизнеса.
Наши ключевые услуги:
- Производство оборудования громкоговорящей связи;
- Комплекс услуг по разработке, проектированию и интеграции оборудования и систем для крупных промышленных предприятий;
- Разработка и продвижение цифровых продуктов для промышленности.
Мы приглашаем менеджера по обучению и развитию персонала.
В подчинении у менеджера 2 сотрудника (методолог и координатор по обучению).
Основные задачи:
- Участие в формировании и реализации стратегии по блокам адаптация, обучение и развитие
- Формирование программ обучения (внутренних и внешних), проведение и организацией тренингов для сотрудников и руководителей, разработка наполнения и развития программ на СДО ISpring (совместно с методологом)
- Инициация и внедрение проектов, связанных с ценностями компании, а также мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры (совместно с менеджером по внутренним коммуникациям)
- Организация и курирование адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании (совместно с координатором по обучению), доработка существующей программы адаптации, повышение эффективности адаптационных мероприятий
- Развитие сотрудников, относящихся к HiPO
- Системная работа с ВУЗАМИ, проработка программ для стажеров (совместно с командой подбора)
- Участие в автоматизации процессов
Мы ожидаем от вас:
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в HR направлении
- Умение и желание работать в команде
- Опыт управления проектами в области обучения и развития
- Опыт проведения тренингов и мастер-классов, фасилитаций групп
- Проактивность, инициативность, желание развиваться
Работа в Арман — это:
-
Участие в значимых глобальных проектах
Участие в значимых глобальных проектах
Отслеживайте этапы реализации проектов и влияйте на финальный результат с нами.
Участвуйте в различных масштабных проектах, в том числе международного уровня. -
Культура открытости и доверия
Культура открытости и доверия
Предлагайте идеи — вы и ваше мнение важны для нас, мы за открытый диалог и конструктивную обратную связь.
-
Активная
корпоративная жизнь
Активная
корпоративная жизньПрисоединяйтесь к клубам по интересам, мастер-классам, играм, квартальным тимбилдингам для лучших сотрудников. Отмечайте дни рождения компании летом и подводите итоги года зимой на наших корпоративах. Узнавайте новости компании в телеграм-канале и на портале для сотрудников.
-
Развивающая
среда
Развивающая
средаВаша проактивность, инициативность и развитие — наша ценность. Пробуйте себя в разном, а мы поможем. Реализовывайтесь и развивайтесь вместе с нами через систему дистанционного и внешнего обучения, отраслевые конференции и форумы, программу развития управленческих компетенций.
-
Доход
и условия
Доход
и условияЧувствуйте себя уверенно — официальное оформление с первого дня, конкурентоспособный доход, доплата до оклада в случае больничного и отпуска.
-
График
работы
График
работыНачинайте свой рабочий день в удобное время, с 8:00 до 10:00.
-
Забота о сотрудниках
Забота о сотрудниках
Нам важно ваше эмоциональное и физическое здоровье, поэтому мы предоставляем расширенное ДМС со стоматологией, компенсацию спорта и других активностей. Получайте в первый рабочий день подарки для новичка, мерч на день рождения и другие праздники.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Тренинги
- Коучинг
- Организаторские навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 29 мая 2024 в Санкт-Петербурге
