Москва
Крупная промышленная компания рассмотрит кандидатов на вакансию HRD Дивизиона (Энергетика). Релокация в г. Мирный (Якутия).
Обязанности:
- Помощь бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов;
- Формирование и реализация кадровой политики в функциональных направлениях;
- Формирование перспективного плана потребности в персонале. Организация поиска качественных кандидатов и адаптации вновь принятых сотрудников;
- Формирование с бизнесом-заказчиком целевой структуры и целевой численности, сопровождение организационных изменений;
- Планирование и организация обучения, развития и управления талантами;
- Внедрение инструментов оценки персонала;
- Развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего);
- Работа с учебными заведениями, организация программ наставничества и стажировок;
- Работа по повышению вовлеченности персонала курируемых функциональных вертикалей, разработка комплекса мероприятий по удержанию персонала;
- Внедрение HR инициатив и сопровождение проектов в курируемых функциональных вертикалях;
- Участие в различных HR-проектах;
- Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам управления персоналом.
- Высшее образование со специализацией в сфере управления персоналом/экономики/финансов/юриспруденции/психологии.
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позициях HRD.
- Обязательный опыт в промышленности/производстве, опыт лидирования всех блоков HR.
- Стратегическое видение, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки. Умение выстраивать партнерские отношения.
- Место работы город Мирный, помощь и оплата в релокации;
- Полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору. ДМС включая стоматологию.
- Официальное трудоустройство, белая зарплата и работа строго по ТК с первого дня.
- Регулярная индексация зарплаты.
Ключевые навыки
- Мотивация персонала
- Разработка и внедрение системы KPI
- Кадровая стратегия
- Управление бюджетом
- Аналитическое мышление
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Кадровая политика
- Компенсации и льготы
- Организационное развитие
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Кадровое делопроизводство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 20 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
3,9хорошо
Оценка Dream Job
76%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 8Удобное расположение работы
- 7Своевременная оплата труда
Отзыв сотрудника
Март 2024
Очень классный коллектив. В целом довольно сильная команда, есть возможность научиться у более опытных коллег. В целом хорошее место для начала карьеры.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегический и операционный HR по всем направлениям. Управление функцией HR по всем функциональным направлениям. Реализация приоритетных HR - проектов в области...
Высшее образование. Опыт в крупных (от 3-х тыс. чел) промышленных/добывающих/производственных компаниях на позиции HRD от 5-ти...
Директор по персоналу (HRD)
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие и внедрение стратегии управления персоналом. Формирование кадровой политики Компании. Организация набора и отбора персонала. Координация работы отдела.
Успешный опыт работы на позиции HRD от 3-х лет. Уметь выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры. Системность, ответственность.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Управление командой отдела по работе с персоналом (не включает кадровое делопроизводство). Развитие процесса подбора персонала совместно с командой рекрутёров.
Высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом - от 3х лет. Опыт на руководящей должности от года. Опыт работы с...
Директор по персоналу/HRD
130 000 – 210 000 ₽Москва, Москва-Сити
Без опыта
Полный цикл подбора персонала (брокеры по продаже недвижимости, руководители отдела продаж, SMM,маркетинг, юристы): согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение...
Активны, ответственны и ориентированы на достижение результата. Работали на аналогичной позиции от 1 года. Имеете высшее образование. Знаете современные методики...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Стратегическое руководство, организация и контроль всех направлений HR функции. Подбор и адаптация персонала. Разработка и корректировка ЛНА. Мониторинг и анализ...
Опыт работы на производственном предприятии ОБЯЗАТЕЛЕН! Релевантный опыт работы от 3-х лет. Практическое знание всех направлений работы с персоналом.
Москва