Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании “НБК Финанс”. Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию Старший HR менеджер.

Мы занимается управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.

Одна из наших целей - стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.

Мы формируем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты – тот, кого мы ищем!

Наша миссия:

Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать свой потенциал
• Работа в команде профессионалов, заряженных на результат
• Посещение профильных мероприятий, семинаров, форумов
• Вводное обучение на старте и постоянная поддержка
• Развитая корпоративная культура

• Заработная плата: оклад 80 000 руб. + ежемесячная премия (зависит от выполнения плана по закрытию вакансий в мес.) совокупный доход от 100 000 руб.

Наши бонусы:

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС).
  Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя

• Компенсация 50% расходов за спортивные абонементы;

• Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами;

• Проведение марафонов, соревнований, квизов с призовыми фондами;

• Возможность принимать участие в социальной миссии Компании;

• Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов.

Задачи:

• Поиск и подбор линейного и руководящего персонала на открытые позиции в компании

• Проведение собеседований с кандидатами (офлайн/онлайн)

• Составление профиля должности на открытые позиции, встречи с заказчиками (нанимающий менеджер)

• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, включая финальное собеседование с руководством

• Анализ резюме, тестовых заданий от кандидата и взятие рекомендаций

• Формирование заключения по кандидату и участие в принятии решения по найму сотрудника

• Выполнение поручений от руководства компании и HR-отдела в рамках своей компетенции

• Взаимодействие с клиентами и заказчиками в процессе подбора персонала

• Ведение отчетности

Вакансия Старший HR-менеджера подходит Вам, если Вы:

• У Вас есть опыт в подборе персонала от 2-х лет

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов

• Опыт в точечном подборе, закрытие руководящих/ТОП позиций

• Знание современных методик подбора персонала и умение их применять в процессе интервью

• У вас развита эмпатия, доброжелательность

• Вы результативны, инициативны и самостоятельны, у вас проактивный подход к работе

• Вам нравиться общаться с разными людьми и вы не устаете от этого

• Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника
• Вас заряжает, а не пугает работа в режиме дедлайна