Руководитель по развитию сети отделений (малый бизнес)
В архиве с 22 апреля 2024
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Интервью
Рассказали о жизни в компании
Калининград
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление персоналом (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация, управление конфликтами). Подбор и обучение персонала, наставничество. Анализ рынка.
Опыт работы руководителем от 1 года. Высшее образование. Уверенное владение ПК. Грамотная устная и письменная речь.
Руководитель (супервайзер)
от 70 000 ₽Калининград
Без опыта
Отклик без резюме
Открытое к предложениям руководство. — Современная техника и программы, обеспечение всем необходимым. — Помощь и поддержка всей команды на всех этапах входа...
Обладать навыками уверенного общения, легко устанавливать контакт с любым человеком. — Владеть основами продаж и сервиса. — Уверенно пользоваться ПК и стандартным...
Руководитель отдела продаж отеля
100 000 – 150 000 ₽Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Повышение загрузки отеля и продаж. Разработка стратегии и тактики продвижения и продаж услуг отеля. Анализ рынка, выявление потребностей клиентов.
знания правил предоставления гостиничных услуг и бытового обслуживания, знания основных концепций об организацию гостиничного обслуживания, гостиничный маркетинг и технологию продаж. -
Начальник отделения почтовой связи
45 000 – 60 000 ₽Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела продаж (недвижимость)
от 200 000 ₽Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью. Адаптация и закрепление новых сотрудников. Планирование и анализ работы отдела. Организация работы отдела.
Опыт работы в сфере продаж недвижимости в должности РОП. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность. Организованность.
Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выполнение плана и увеличение объема продаж в трех студиях сети. Организация работы отдела продаж в соответствии со стандартами сети.
Энергичный, системный, любишь цифры. Обладаешь навыками управления персоналом. Имеешь высокие организаторские способности, умение ставить задачи и контролировать их выполнение.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Интервью
Рассказали о жизни в компании
Калининград