Координация внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании (в том числе, обязательного). Создание и внедрение систему обучения по всем отделам компании.

Мы ищем кандидата с опытом и компетенциями в обучении персонала и большим желанием развиваться и в смежных HR функциях.

Разработка и реализация обучающих мероприятий по работе с кадровым резервом и управлению талантами. Проведение внутренних обучающих и развивающих мероприятий.

Знание рынка обучающих организаций и владение различными формами, видами, и методами обучения. Знание принципов обучения взрослой аудитории и умение проводить...

Оценка персонала: Актуализация и разработка матрицы компетенций. Организация и помощь в проведении оценки персонала. Составление аналитики по результатам оценки персонала.

Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет. Опыт самостоятельной разработки и самостоятельного проведения обучающих...

разработка или поиск готовых обучающих материалов для менеджеров по продажам. Проведение тренингов. Сопровождение сотрудников в ходе обучения. Оценка компетенций сотрудников...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Владение инструментами оценки и обучения сотрудников. Наличие опыта организации...

Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...

В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...

Анализ Hr-метрик. Мониторинг рынка труда. Участие в автоматизации Hr процессов. Разработка и внедрение программ обучения, аттестации, наставничества сотрудников.

Высшее образование ( управление персоналом будет являться преимуществом). Опыт работы в обучении и аттестации персонала не менее года. Опыт правление персоналом...