Самостоятельный поиск и подбор персонала. Участие в формировании структуры компании и штатного расписания. Формирование кадровой политики. Формирование корпоративной культуры компании.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт организации системы работы по подбору, адаптации, удержания и мотивации персонала. Успешный опыт самостоятельного закрытия...

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).