Руководитель отдела персонала (Горно-Алтайск)
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
209
городов
825
магазинов
60 000
сотрудников
"Лента"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.
Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.
Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!
Что мы предлагаем:- официальное оформление с 1-го рабочего дня
- стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
- ежемесячное премирование по результатам работы
- график работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
- дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
- оформление личной медицинской книжки за счет Компании
- дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
- обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
- бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
- ДМС
- вкусные обеды
- подарки для сотрудников и их детей на праздники
- руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
- организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
- выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
- организация корпоративных мероприятий
- внедрение корпоративных ценностей Компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
- подготовка и ведение всех форм отчетности
- высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
- успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
- практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
- грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
- знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
- готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
- умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
- стрессоустойчивость, умение работать в команде
Стать частью яркой, энергичной, талантливой команды профессионалов, решающих глобальные задачи ритейл отрасли
Конкурентоспособную и достойную заработную плату, а также справедливую и прозрачную систему премирования
Помощь на пути профессионального роста: разнообразные программы развития с учётом твоих сильных сторон и интересов
ДМС с широким перечнем услуг
Возможность совмещать удалённый режим работы с работой в современном офисе формата open space
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 15 июня 2024 в Горно-Алтайске
Код вакансии 820226
