Директор по персоналу
В архиве с 22 апреля 2024
от 200 000 до 300 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Нахимовский проспект, Одесская улица, 2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
200 000 – 300 000 ₽Москва, Нахимовский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Организация направления персонала. Организация коммуникационных линий в компании. Организация секции инспекций и докладов (проверка соблюдения установленной политики и стандартов).
Опыт работы на руководящей позиции в бэк-офисе от 3 лет. Знание охраны труда. Знание КДП, предпочтительно вахта.
Опыт более 6 лет
Привлечение и подбор квалифицированных кандидатов. Развитие и обучение сотрудников и удержание ключевых сотрудников. Создание и поддержание здоровой корпоративной культуры.
Опыт работы в должности директора по персоналу в ИТ компании от 5 лет обязательно. Отличное знание рынка ИТ, высокий уровень...
Опыт более 6 лет
участие в годовом планировании и разработка плана целевых HR-мероприятий. Управление функциями подбора и адаптация персонала (прямое подчинение).
Зоны ответственности: -Опыт от 5 лет HRBP или HRDв производственной или логистической компании. -Опыт работы в компаниях от 1000 человек. -
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять департаментом персонала: подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, кдп, охрана труда. Лидировать проекты по автоматизации работы департамента и компании.
Опыт работы в релевантной должности от 2-х лет и более. Опыт работы в производственной компании будет преимуществом.
HRD / Директор по персоналу
до 250 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и реализовывать общую HR-стратегию по компании, с разбивкой на структурные подразделения (производство, разработка, продажи и тд).
Высшее образование. Идеально - по профилю или психологическое - будет плюсом! Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве HRBP , руководителя по...
HR директор
150 000 – 200 000 ₽Москва, Автозаводская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).
Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.
Москва, Нахимовский проспект, Одесская улица, 2