Middle/Senior IT Recruiter (gamedev, удаленно)
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Azur Games — международная компания. Мы входим в ТОП-1 мировых издателей мобильных игр по загрузкам. В 2022 году мы преодолели отметку в 3 миллиарда установок! В нашем портфолио 150+ успешных free-to-play проектов в разных игровых жанрах: от 3D экшен-шутеров с синхронным PvP до гиперкэжуала.
Azur Games сегодня — это более 800 профессионалов, работающих по всему миру. В наших офисах в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома – welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран.
Сейчас мы в поисках Middle Recruiter, который займется пуллом QA вакансий. Могут быть и другие технические вакансии.
Мы ценим качество, а не количество. Каждый рекрутер - эксперт своего направления. Мы используем и тестируем все новейшие инструменты ресеча, и конечно же, каждый из нас знает, что такое x-ray search ;)
Мы проводим регулярные лекции, посещаем конференции и делимся экспертизой.
Тебе близок такой подход? Смело откликайся!
Задачи:
-
выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами. Мы верим, что рекрутер - это полноценный партнер для бизнеса, а не сервис
-
ресеч по вакансиям в стандартных и специализированных источниках (hh, link, talents in games, habr, github, facebook и др)
-
поиск и подбор специалистов на вакансии - в первую очередь, QA. Но могут быть и другие технические вакансии
-
проведение собеседований. Оценка софт скиллов кандидата, понимание и желание разобраться в технической составляющей
-
внимательное и аккуратное ведение Huntflow и задач в Asana
-
постоянный мониторинг конкурентов
Мы ждем от тебя:
-
опыт в IT рекрутинге или рекрутинге на точечные позиции от 1,5-2 лет
-
ориентация на качество каждого кандидата
-
опыт работы с различными источниками привлечения и поиска кандидатов
-
знание технологий boolean search / x-ray поиска
-
умение оценивать софт скиллы кандидата
Плюсом будет:
-
понимание игрового рынка
-
любовь к играм!
Как мы работаем?
-
У нас гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой.
-
В наших офисах в Черногории, Грузии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома – welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран.
Почему с нами хорошо?
-
Заботимся о здоровье
Поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом, подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией или к виртуальной клинике, в зависимости от локации -
Поддерживаем профессиональное развитие
Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Организуем хакатоны, делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях. -
Радуем по особым поводам
Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа – мы ценим вклад в состав команды. -
И наше любимое
Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, конкурсы, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни!
Ключевые навыки
- IT Recruitment
- Recruitment
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 3 июня 2024 в Москве
Отзывы о компании
Что говорят сотрудники
- 18Своевременная оплата труда
- 16Удаленная работа
Похожие вакансии
IT Recruiter
120 000 – 170 000 ₽IT recruiter
от 100 000 ₽IT Recruiter / HR manager (GameDev)
70 000 – 150 000 ₽Москва