Мы молодая динамично развивающаяся компания, занимающаяся оптовой торговлей строительными материалами. А именно, строительные материалы, которые используются для монолитного строительства.

Наш целевой клиент - крупные строительные компании, которые занимаются монолитным строительством:)

На сегодняшний день у нас два офиса - в г. Владивосток (головной офис), а также в г. Санкт-Петербург.

У нас три отдела продаж, которые постоянно расширяются и в них требуются МОПы.

Мы ищем людей, которые нацелены на результат, которые имеют цели и точно знают для им нужны деньги. Со всеми людьми, которые обладают этими характеристиками, мы готовы общаться)

Нам крайне важно, чтобы человек подходил под ценности нашей компании - был ответственным, честным, имел внутренний локус контроля, развитое логическое мышление. Это БАЗА, при наличии которой ты уже на 90% успешно пройдешь собеседование).

• Мы можем предложить тебе:
• Работу в молодой и постоянно развивающейся команде;
• Отдел лидогенерации, который обеспечивает постоянный поток квалифицированных заявок менеджерам;
• Систему оплаты, дающую возможность повышать фиксированную часть зп (оклад от 50 до 70 тыс. руб.), а также высокий % от продаж, который увеличивается в зависимости от грейда, как и оклад;
• В вакансии указан заработок от минимального до максимального среди текущего состава менеджеров за предыдущий квартал. Мы не гарантируем, что вы будете зарабатывать по нижней границе, также как не даем гарантии заработка по верхней. Это цифры отражающие реальность на текущий период;
• Среднее значение з/п ~ 130 000 рублей;
• Отсутствие потолка в зп. Верхнее указанное значение в вакансии - не потолок;
• Готовую систему работы - amoCRM, 1С;
• Мы можем научить тебя и продукту, и продажам, и работе в наших системах;
• Постоянные конкурсы в ОП - еженедельный, ежемесячный и т.д.
• Наш собственный МЕРЧ, который ты будешь получать за достижение определенных метрик, выигрывая в конкурсах;
• Официальное, белое трудоустройство;
• 36 дней отпуска в год;
• Регулярное обучение, как хардам, так и скиллам (например, мы проводили обучение ораторскому искусству для сотрудников всех отделов);
• Офис в районе с развитой инфраструктурой (р-н 100-летия);
• Регулярные корпоративы. План мероприятий расписан на год вперед. Проводим как крупные корпоративы - день рождения компания, новый год, так и межсезонные активности - товарищеские матчи по футболу/волейболу и др.;
• Систему адаптации, построенную таким образом, чтобы входить в должность было максимально комфортно - теория по продукту и продажам в специальной базе знаний, лист адаптации и задач с постоянными обратными связями, а также наставник в лице старшего коллеги, либо же твоего руководителя;
• Адаптационный срок в 1 месяц;

Твои задачи:

• Выполнение плана по продажам;
• Развитие продаж по всем каналам сбыта на территории (ДВФО, Сахалин, Якутия, Камчатка);
• Поиск новых клиентов любым из выбранных способов. Можно звонить в холодную, можно ездить на встречи, на строительные объекты. Внутри компании есть целый отдел, которые занимается лидогенерацией, но именно менеджер повышает средний чек, делает заявку наиболее выгодной для себя и компании;
• Контролировать соблюдение условий контрактов и договорённостей с клиентами региона;
• Оформление необходимой документации и получение закрывающих документов от клиентов;
• Работа во внутренних системах компании - 1С, amoCRM, Битрикс24.

В кандидате на нашу вакансию мы хотим видеть:

• Нацеленность на результат. Наша полезная привычка - решение работать с людьми, которые точно знают, какие шаги им необходимо предпринять для достижения цели, а даже если не знают, то найдут их;
• Ответственность ;
• Честность;
• Пунктуальность;
• Высокую жизненную энергию и "горящий глаз", считаем, что продажи должны быть с "огоньком":);
• Развитое логическое мышление;
• Внутренний локус контроля. Ответственность за вашу жизнь в ваших руках, вы не ищете виноватых и всегда за ответами заглядываете "в себя");
• Будет очень здорово, если у тебя есть опыт работы в системной компании.

Если ты дочитал эту вакансию, ты понял, что мы настроены серьезно в поиске членов своей команды. Мы действительно рады знакомиться с новыми людьми, поэтому ждем твой отклик к нам и обязательно свяжемся для первичного интервью, если твое резюме будет интересным:)