Менеджер по подбору персонала

от 65 000 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

лидер рынка недвижимости России*

Работа в «Этажах» –
для тех, кто хочет
большего

№1 агентство недвижимости по версии Сбербанк**

№1 РАБОТОДАТЕЛЬ СРЕДИ АГЕНТСТВ НЕДВИЖИМОСТИ, СОГЛАСНО РЕЙТИНГУ HH 2023

23 тыс.

Экспертов

240

Городов и 14 стран присутствия – работа из любого региона

23

Года на рынке

Стабильная бизнес-система, эффективно работающая даже в кризисы:

+40%

Выручки ежегодно
с 2008 года

+20%

Выручки с весны
2022.

Бесплатные сервисы для эффективной работы: IT инструменты (онлайн кабинет для риелтора и клиента, мобильное приложение, CRM и т.д.), ипотечный брокеридж, юридическая и маркетинговая поддержка.

Собственный сайт-агрегатор:

>400 тыс.

Объектов в базе

5 млн.

До 5 млн. визитов в месяц

Стабильная бизнес-система, эффективно работающая
даже в кризисы:

>30

Более 30 УТП для клиента, включая гарантию безопасности сделки

>1200

Собственный учебный центр и более 1200 обучающих программ

Федеральная компания "ЭТАЖИ" - лидер на рынке недвижимости.

Мы входим в ТОП-25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей сайта HeadHunter). На рынке недвижимости мы уже более 23 лет. Наша компания представлена в 14 странах и в 240 городах России. Мы официально признаны агентством недвижимости № 1 в России по версии Сбербанка.

В связи с расширением филиала, в нашу команду требуется активный и ответственный менеджер по подбору персонала.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Достойная оплата труда (оклад + ежемесячный KPI по достижению результатов)
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница сокращенный день)
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Профессиональный и карьерный рост
  • Дружный коллектив

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ :

  • Поиск и подбор персонала;
  • Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка);
  • Проведение телефонных интервью и личных собеседований;
  • Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
  • Взаимодействие с руководителями отделов продаж по вопросам подбора персонала и адаптации новых сотрудников;
  • Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе;
  • Внедрение и развитие корпоративной культуры;

ЧТО НАМ НУЖНО:

  • Высшее или среднее профессиональное образование;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Умение работать с различными источниками информации;
  • Коммуникабельность, нацеленность на результат;
  • Навыки делового общения;
  • Умение вести телефонные переговоры.

Ключевые навыки

Телефонное интервью
Телефонные переговоры
Подбор сотрудников
проведение интервью
Первичная адаптация
Подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка персонала
Оценка кандидатов
Рекрутмент
Прямой поиск
Исследования рынка труда

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Нижний Новгород, Горьковская, Новая улица, 51

Вакансия опубликована 15 мая 2024 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

4,7отлично
Оценка Dream Job

93%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Менеджер по подбору и адаптации персонала
Февраль 2024
Возможность развиваться, высокий доход, корпоративная жизнь, коллектив
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии