Менеджер по подбору персонала
В архиве с 22 мая 2024
от 65 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽ до вычета налоговБез опыта
от 60 000 ₽ до вычета налогов
Без опыта
Работа с откликами и подбор персонала в сферах IT, digital (сайт hh и другие ). Проведение телефонных и видео интервью, оценка...
Опыт работы в подборе персонала обязательно. Умение работать с сайтом hh.ru. Опыт проведения телефонных и видео интервью. Работа в google...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 70 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Вести полный цикл подбора персонала - от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью, выбирать лучших.
Работали на подобной должности от полугода. Умеете эффективно коммуницировать и сотрудничать с разными людьми. Отлично организуете свою работу:
Специалист по подбору персонала
60 000 – 70 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
60 000 – 70 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Подбор сотрудников для клининговой компании. Проведение оценки кандидатов по необходимым компетенциям. Ведение кандидатов от первичного собеседования до окончания обучения.
Специализация. Уверенный пользователь ПК: Ms office, Google Docs (таблицы, документы). Коммуникабельность, грамотная речь.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 50 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 50 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Работа в команде с рекрутёром. Проведение собеседований с кандидатами. Координация процесса адаптации новых сотрудников. Проведение велком-тренингов. Ведение отчетности.
Опыт работы с персоналом. Коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников. Владение ПК, Excel, Google-таблиц на...
Откликнитесь среди первых
Ресечер / Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Работа с кандидатским полем от момента получения запроса до закрытия позиции. Размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами.
Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Владение различными инструментами поиска кандидатов. Высшее образование. Готовность работать в режиме многозадачности.
Откликнитесь среди первых
Главный специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл подбора персонала (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт работы в компаниях численностью от 500 человек. Продвинутый пользователь ПК.
Откликнитесь среди первых