Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 7 мая 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва, Фили, Шелепиха, Береговой проезд, 2с2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Главный специалист по подбору
от 150 000 ₽Опыт более 6 лет
Рекрутинг рабочего персонала на объекты, расположенные в разных регионах России. Проактивно работать с разными источниками привлечения кандидатов. Коммуникации с руководителями...
Не менее 5 лет в сфере рекрутинга (100% рекрутинг). Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется. Умение работать с большим объемом...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять полный цикл подбора персонала для розничной сети(вакансии офиса, менеджеры по продажам в розничные магазины). Размещать вакансий на «работных...
Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 1 года. Опыт работы в аналогичной сфере будет вашим преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору (аутсорсинг), удалённо
50 000 – 400 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор линейного персонала на проект Бургер Кинг. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль...
Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев на проектах ( Вкусно и точка, КФС, Кофе Хаус, Бергер...
Опыт от 1 года до 3 лет
Теплый и холодный подбор кандидатов на вакансии компании. Проведение телефонного интервью и собеседований. Снятие профиля кандидата с заказчиком и составление...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1-го года. Готовность к активному поиску кандидатов во всех возможных источниках.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (линейные и точечные вакансии): полный цикл от согласования профиля-заявки до выхода сотрудника на работу. Участие в разработке...
Опыт работы рекрутером от года преимущественно в Ритейле. Развитые коммуникативные навыки. Ориентированность на результат и способность находить нестандартные эффективные решения.
Москва, Фили, Шелепиха, Береговой проезд, 2с2