Менеджер по подбору персонала
от 43 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Мы Часовые – hr-tech стартап, платформа временных сотрудников по часам для ритейла.
Наша цель – помогать розничным сетям с внештатным персоналом и предоставлять подработку по удобному графику тысячам исполнителей.
Наши клиенты - крупные федеральные сети: Эконика, Ортека, Делимобиль, Zenden, Bork, Аптеки Вита, Мэлон Фешн Групп, Viva-Деньги и другие. Ищем рекрутеров в свою команду.
Что нужно делать:
- Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей базе»
- Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных кандидатов с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять сотрудников на объекты.
- Общаться с директорами магазинов заказчика по качеству проведения работ.
- Искать и контролировать исполнителей по разовым заказам.
- Соблюдать регламенты по выполнению задач.
Что мы предлагаем:
- Доход 40 000 - 60 000 чистыми на руки. Оклад (40 000) + премия (до 20 000 - зависит от скорости закрытия вакансий и выполнения регламентов). Выплата на зарплатную банковскую карту.
- Оформление в качестве самозанятого. Оплачиваемый отпуск 28 дней.
- График работы 5/2- суббота и воскресенье выходные , полный рабочий день - с 10 до 19, обед час.
- Полноценное обучение новых сотрудников для успешного начала работы, сопровождение и ответы на вопросы.
- У нас нет планов продаж и сложной системы KPI – всего 2 прозрачных показателя для получения премии.
- Твой результат работы (клиенты с закрытым штатом) не обнуляется с новым месяцем – а переходит из одного месяца в другой (премия тоже). Многие сотрудники работают с нами долгие месяцы, а то и годы. Поэтому, чем качественнее поработаешь сегодня - тем легче тебе будет работать завтра.
- Работа в уютном светлом офисе.
Ожидаем от тебя:
- Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли.
- Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени.
- Релевантный, успешный опыт. Опыт телефонного общения.
- Умение и желание общаться!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Организация массового подбора
- Составление планов по подбору
- Обучение персонала
- Рекрутмент
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 10 июня 2024 в Саратове
Отзывы о компании
5,0отлично
Оценка Dream Job
100%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 5Своевременная оплата труда
- 4Удобное расположение работы
Рекрутер
Ноябрь 2023
Возможность получения опыта в крупной компании, удобный график, всегда входят в положение, если человек болеет или что-то случилось, интересные задачи, которые помогают развиваться профессионально, отличный и дружный коллектив.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами...
Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но желанием обучаться и развиваться профессионально.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
от 35 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 35 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Осуществление подбора персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (по готовому скрипту), оценка кандидата по профессиональным и личностным качествам.
Навык самостоятельно осуществлять поиск кандидатов, используя и привлекая различные ресурсы. Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция. Доброжелательность, умение расположить...
Откликнитесь среди первых
Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Прием входящих звонков от кандидатов, холодный поиск подходящих кандидатов, консультирование по имеющимся вакансиям и условиям работы. Составление и размещение вакансий...
Вовлеченность в сферу рекрутинга. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика) приветствуется. Опыт работы в подборе от одного года желателен.
Откликнитесь среди первых
HR/Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиском и подбором персонала (массовый, точечный подбор). Взаимодействием с внутренним заказчиком (коммуникации в процессе подбора). Составлением профилей вакансий.
Опытом работы HR менеджером . Знанием рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов. Опытом подбора персонала различного уровня.
Откликнитесь среди первых
Рекрутер / HR менеджер
55 000 – 80 000 ₽ на рукиБез опыта
55 000 – 80 000 ₽ на руки
Без опыта
Полный цикл подбора персонала от подачи объявления до выхода кандидата на стажировку. Проводить видео-интервью в онлайн формате.
Опыт успешного найма сотрудников от 6 мес. Высокий уровень коммуникабельности. Желание развиваться профессионально. Умения составлять объявления. Навыки проведение видео интервью...
Специалист по подбору персонала
40 000 – 55 000 ₽ до вычета налоговБез опыта
40 000 – 55 000 ₽ до вычета налогов
Без опыта
Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.
Откликнитесь среди первых