Менеджер по персоналу

Размещение вакансий. Проведение собеседований. Мониторинг рынка труда. Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников. Организация кадрового резерва компании.

Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативность. Ответственность.

Подбор персонала по заявкам руководителей. - Работа с сайтами. - Проведение первичного собеседования.

Опыт работы (от 3х месяцев). Ответственность. Внимательность.

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка резюме, работа с кандидатами, проведений собеседований. Организация обучения персонала: обучение врачей, среднего медперсонала, младшего медперсонала.

Высшее образование. Опыт работы по специальности, если нет профильного образования. Или без опыта работы, с наличием диплома по специальности "Управление...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Составление профиля должности. Формирование и размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях.

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. Знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала.

Составление профилей должностей. Подбор персонала на вакансии: размещение объявлений о вакансиях, просмотр откликов, организация встреч с кандидатами, проведение собеседований, отбор...

Опыт в подборе от 1 года или профильное образование. Хорошее знание специфики рынка труда. Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала. Контроль адаптации сотрудников. Обучение персонала. Ведение отчетности. Решение трудовых споров. Работа по формированию и укреплению корпоративной...

Высшее образование, возможно неполное высшее. Ответственность. Самоорганизованность. Нацеленность на результат. Желание учиться и развиваться. Аналитические способности и навыки владения пакетом...