SoftGamings — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений в сфере iGaming. Мы создаем передовое программное обеспечение и платформы, которые используются множеством операторов по всему миру. Наша команда — более 500 человек и продолжает ускоренно расти.

Мы ищем энергичного и проактивного коллегу готового взять на себя ответственность за новый проект по поиску и привлечению талантливых специалистов в нашу компанию. Главной задачей будет поиск и идентификация потенциальных кандидатов, которые не ищут активно работу, но могут быть заинтересованы в наших вакансиях.

Чем предстоит заниматься:

• проводить анализ и мониторинг компаний-конкурентов на рынках разных городов, формировать отчет о проделанной работе;
• изучать рынок труда потенциальных кандидатов по отдельным вакансиям;
• взаимодействовать с внешними и внутренними рекрутерами и агентствами;
• выходить на потенциальных кандидатов;
• вести базу данных кандидатов;
• выполнять поручения руководителя связанные с подбором персонала.

Работа не подразумевает проведение интервью.

Мы ждем и ищем коллег:

• обладающих аналитическим мышлением и проницательным умом;
• способных проявлять находчивость в решении нестандартных задач;
• умеющих работать в команде;
• испытывающих любовь к детективным играм.

Будет плюсом:

• знание английского языка (не обязательно, но будет вашим преимуществом).

Мы предлагаем:

• нормированную 40-часовую рабочую неделю (график 5/2) и гибкое начало дня;

• официальную и фиксированную заработную плату с возможностью ежегодного повышения;

• корпоративные занятия по английскому языку со скидкой (преподаватель приходит в офис);

• современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;

• теплую атмосферу в команде, где мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы вместе;

• пятничные обеды из лучших ресторанов города и классные корпоративные мероприятия каждый месяц;

• а ещё в нашем офисе есть зона для занятия спортом: турник, гантели и пр. для поддержания спортивного тонуса и комфортная кухня с ароматным кофе, вкусным чаем, орешками, фруктами, снэками и прочим, для восстановления потерянных калорий :)

Как попасть к нам в команду:

1. Пройти тестирование.

2. Пройти интервью с HR и руководителем отдела.

Если Вы считаете, что не на 100% соответствуете нашим требованиям, но готовы много и усердно работать, мы готовы Вас рассмотреть. В таком случае просим дополнить отклик сопроводительным письмом, в котором Вы подробнее расскажете нам о том, почему Вы считаете себя подходящим кандидатом.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к SoftGamings!