Коллеги, данная вакансия открыта в отделе подбора и развития персонала управления по работе с персоналом и размещена только на этом сайте. Прошу Вас откликаться вашими резюме здесь.

Обязанности:

• Участвует в подборе и подготовке к оформлению кандидатов на работу 70% времени
• Организует подготовку и контролирует готовность рабочего места к выходу нового сотрудника
• Участвует в организации практик и стажировок
• Участвует в организации внешнего обучения
• Участвует в организации корпоративных мероприятий

Требования:

• Высшее образование (профильное), высшее образование (непрофильное) + переподготовка управление персоналом/рекрутмент

• Опыт размещения вакансий на работных сайтах

• Опыт проведения интервью разными методами

• Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет

• Знание методов, инструменты исследования потребности в обучении персонала

• Знание технологии и методов поиска, привлечения, подбора и отбора персонала

• Знание систем и методов оценки персонала

• Знание основ кадрового делопроизводства

• Знание технологии поиска работников с использованием информационных систем

• Должен обладать специальными социально-психологическими знаниями для создания благоприятного климата в коллективе
• Коммуникабельность, организаторские способности, доброжелательность, пунктуальность (способность соблюдать дедлайны), ответственность, исполнительность
• Навыки подготовки презентаций

• Государственное автономное учреждение, подведомственное Департаменту культуры г. Москвы
• Декретная ставка с середины июня
• Своевременная (2 раза в месяц) выплата зарплатной платы
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00
• Офис в центре Москвы
• Социально значимая интересная работа в хорошей команде