HR-директор в медицинский холдинг
В архиве с 10 мая 2024
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и реализация HR-стратегии. Организация и анализ найма персонала. Аналитика основных HR-показателей. Работа с организационной структурой.
Опыт в позиции директор по персоналу от 3 лет. Высшее образование плюс доп повышение квалификации в "Управлении персоналом" в течении...
Директор по персоналу (HRD)
от 100 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Задачи Руководителя HR-отдела: - организация эффективной работы отдела персонала с «0». - организация своевременного подбора персонала, полностью обеспечивающего потребности производства. -
Что мы хотим видеть в кандидате? - высшее образование (желательно «управление персоналом», «психология»). - опыт работы на аналогичной позиции от 3-х...
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство деятельностью отдела персонала (подбор/обучение, КДП, ОТ). Управление всеми HR-процессами филиала. Ведение КДП в случае необходимости, ведение кадровых...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3х лет в крупной компании. Успешный опыт подбора персонала с применением различных каналов...
Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация HR-стратегии на основе стратегии компании. Участие в реализации стратегии и проектов Компании. Участие в выстраивании организационной...
Опыт работы в качестве директора по персоналу от 3-х лет со штатом от 500 человек. Успешный опыт разработки и...
Работодатель сейчас онлайн
Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем...
Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование орг. структуры предприятия. Разработка и внедрение не финансовых мотиваций. Повышение лояльности персонала внутри компании. Организация эффективной работы отдела персонала.
Высшее образование в области психологии или управление персоналом. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами...
Краснодар