HR менеджер/Менеджер по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности (от офисных и топов до рабочих специальностей) с использованием различных источников: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование, проведение первичных собеседований;
- Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата, стратегии подбора, принятия решений по кандидатам;
- Принимать активное участие в адаптации и мотивации сотрудников компании, находить индивидуальный подход к ним;
- Отчетность
Требования:
- Опыт в подборе офисных позиций и ТОП персонала.
- Опыт в подборе от рабочих специальностей (дворники, электрики, сантехники, служба эксплуатации) до руководящих должностей.
Условия:
- Работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке;
- Дружный и отзывчивый коллектив;
- График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу) с 9 до 18 часов;
- Офис в БЦ Москва Сити, ст.м. Деловой центр
Ключевые навыки
Подбор персонала
Обучение персонала
оформление документации
Работа с документами
Подбор персонала для розницы
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Москва, Выставочная, Деловой центр, Деловой центр, Москва-Сити, Пресненская набережная, 12
Вакансия опубликована 8 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
2,4удовлетворительно
Оценка Dream Job
0%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Помощник юриста
Июнь 2023
Комфортный офис,шаговая доступность от метро, приятный вид из окна, есть живой попугай
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор специалистов различного уровня для бэк-офиса, коммерческого блока, а так же персонала для производственно-складского комплекса.
Опыт работы в подборе персонала от года. Знание методологий рекрутинга и проведения собеседований, умение оценивать кандидатов и принимать решение о...
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
80 000 – 100 000 ₽Москва, Шаболовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять полный цикл подбора персонала от брифа до выхода сотрудника. От 2 до 4 открытых вакансий в месяц.
Опыт в подборе персонала от 2х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения. Проактивный подход к работе...
HR менеджер/Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Москва, Бульвар Рокоссовского
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор и обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие...
Опыт работы в HR. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Знание офисных программ, ПК-уверенный пользователь.
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер/специалист по подбору персонала
70 000 – 90 000 ₽Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация массового подбора сотрудников - специалистов по уборке/клинеров (выбор источников, составление и публикация вакансий, проведение телефонных и очных собеседований).
Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года. Энергичность, целеустремленность, коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности!
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала (м. Солнцево)
от 80 000 ₽Москва, Боровское шоссе и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии: логистика, торговый персонал, офисные. Участие в адаптации новеньких работников. Участие в HR проектах.
Опыт работы в подборе, самостоятельное ведение разных вакансий. Грамотная устная и письменная речь. Умение пользоваться различными источниками привлечения.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный поиск и подбор персонала на вакансии (от рабочих до руководящего состава). Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация...
Опыт по подбору персонала от 2х лет, желательно в строительной отрасли. Опыт закрытия 10 и более вакансий в месяц.