Специалист по обучению и развитию персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
МОЦ ИКТ— IT-компания, подведомственная Министерству госуправления, информационных технологий и связи. Занимаемся разработкой и поддержанием IT-инфраструктуры Московской области.
Требования:
- Высшее образование (желательно в области HR)
- Активность, нацеленность на результат, коммуникабельность
- Аналогичный опыт работы от 1-ого года (либо большое желание развиваться в сфере HR в IT-компании)
Обязанности:
- Участие в подготовке плана обучения и контроль его выполнения
- Оценка и аттестация персонала, выявление потребностей в обучении
- Взаимодействие с отделом закупок в части подготовки необходимых документов и оплаты обучения
- Взаимодействие с обучающими организациями
- Контроль прохождения обучения работниками и получения ими подтверждающих документов
- Формирование и ведение кадрового резерва
- Выстраивание траекторий развития персонала
- Участие в корпоративных мероприятиях
Условия работы:
- Режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, оформление по ТК РФ
- По итогам работы за квартал/год возможны премии
Ключевые навыки
Выявление потребностей в обучении
Формирование индивидуальных планов развития
Организация внешнего обучения
Составление планов по обучению персонала
Оценка эффективности обучения
Обучение и развитие
Организация мероприятий
Внутренние коммуникации
Администрирование процесса обучения
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Специалист по обучению персонала
85 000 – 85 000 ₽Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка учебного материала (программ, инструкций). Подготовка обучающих видеоуроков (взаимодействие с компаниями-провайдерами и производственным персоналом). Подготовка экзаменационных билетов.
Высшее образование, предпочтительно в сфере управления/обучения персонала. Опыт работы с сфере обучения производственного персонала от полугода - как преимущество.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению / Тренинг - менеджер
80 000 – 95 000 ₽Москва, Беломорская
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучением персонала розничной сети базовое обучение (циклы очных тренингов Welcome, обучение продукту, технологии продаж). Созданием и актуализацией материалов для очного...
Имеете опыт проведения тренингов или других обучающих мероприятий (опыт работы в рознице будет преимуществом). Обладаете грамотной и выразительной устной речью...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала\Методолог
90 000 – 100 000 ₽Москва, Шереметьевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация системы профилей компетенций сотрудников. Организация новой системы адаптации и индивидуальных планов развития. Разработка и внедрение эффективных систем и процессов...
Высшее образование, дополнительное (подтвержденное) образование в сфере оценки, обучения и развития персонала. Опыт работы в крупных компаниях (производственных, FMCG).
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение обучения персонала и поддержка всех процессов по обучению в Учреждении: проведение обучения сотрудников, оценка эффективности обучения, сбор обратной связи...
Высшее образование. Опытный пользователь ПК (MS-office, Excel, Power Point). Опыт работы в сфере управления персоналом и проведении тренингов обязателен.
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение стратегии корпоративного обучения. Планирование, разработка и организация корпоративного обучения в компании. Актуализация и создание методических материалов. Формирование план-графика...
Высшее образование, желательно либо связанное с обучением, либо дополнительная квалификация в сфере методик проведения корпоративного обучения. Умение выявлять потребности компании...