• разрабатывать проекты локальных нормативных актов (приказов, распоряжений, положений, правил, регламентов, инструкций), обращений, процессуальных документов, служебных записок, писем, запросов;
• готовить проекты приказов о привлечении работников университета к дисциплинарной и материальной ответственности, а также согласовывать проекты указанных приказов, подготовленных другими подразделениями университета;
• согласовывать проекты должностных инструкций;
• разрабатывать примерные и типовые формы трудовых договоров, дополнительных соглашений и должностных инструкций;
• запрашивать и подготавливать материалы, необходимые для подготовки к судебным заседаниям;
• представлять интересы университета в судах и иных государственных органах власти в рамках компетенции отдела, знакомиться с материалами дел, делать их копии, подавать процессуальные документы.

Требования:

Требования к образованию: высшее юридическое образование.

Требования к знаниям:

• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования, в том числе Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
• гражданское процессуальное, гражданское, трудовое и административное законодательство, законодательство о социальном страховании, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений (утв. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583), Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность работников образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования, порядок замещения должностей педагогический и научных работников.

Необходимые умения и навыки:

• подготовка проектов распорядительных и нормативных документов, в том числе локальных нормативных актов;
• подготовка процессуальных документов, ответов на запросы (требования) органов государственной власти (Прокуратура, ГИТ), ответов на обращения граждан;
• владение программным обеспечением: Консультант Плюс, Microsoft Office (Oulook, Word, Excel, Teams), 1С: Предприятие (конфигурация: документооборот государственного учреждения);
• поиск и анализ нормативных правовых актов, судебной и иной правоприменительной практики;
• представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции, контрольных и надзорных органах.

Условия:

Режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); рабочий день: с 9:00 до 18:00 (возможно перенести время начала и окончания работы в переделах одного часа); перерыв для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00.

Испытательный срок: три месяца.

Ограничения и особые условия допуска к работе:

• прохождение обязательных и периодических медицинских осмотров в порядке, установленном Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;
• наличие профилактических прививок (в случаях, установленных действующим законодательством), обязательных для работы в образовательных организациях, в том числе против кори.

Иные условия:

• возможность принимать участие в различных мероприятиях, проводимых в университета (выставки, конференции, встречи, круглые столы и т.д.);

• возможность проходить обучение по дополнительным профессиональным программам за счет работодателя;

• на территории университета расположены парковка, столовая, кафе и рестораны, физкультурно-оздоровительный комплекс, клинико-диагностический центр РУДН.