Работать с Hh и другими площадками. Анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора.

Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Умеешь составлять профиль должности на вакансию, прописывать компетенции. Легко напишешь продающий...

Выстроить систему подбора и сформировать кадровый резерв сотрудников. - Разработать и внедрить систему адаптации. - Ведение ГФД на каждую должность. -

Опыт работы в схожей должности от 1 года. - Опыт закрытия 7-10 вакансий в месяц, найма с релокацией. -

Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (от 2 вакансий в месяц на старте). Чаще всего мы ищем в...

У вас есть опыт работы в hr для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке, в том числе...

Основная задача — подбор сотрудников в команды. - Осуществлять полный цикл подбора персонала (только офисные вакансии: IT, команда медиабаинга, отдел продаж, фин...

Опыт работы рекрутером или HRBP от 2-х лет с позициями: IT, продажи, финансы. - Знание кадрового делопроизводства. - Знание трудового законодательства.

Полный цикл рекрутмента: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и оформления приема на работу. Адаптация новых сотрудников, проведение...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года (предпочтительно в e-commerce). Успешный опыт подбора персонала на различные позиции.

Поиск IT специалистов на работных сайтах, в социальных сетях и других нестандартных источниках. Мониторинг и анализ компаний-конкурентов.

Высшее образование. Опыт успешного подбора IT специалистов. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.