Ростелеком - одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба.

Мы рады видеть в команде инициативных и вовлеченных сотрудников, готовых реализовать себя в этом мире и научиться достойно зарабатывать в сфере телекоммуникаций!

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций.
• Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, прогрессивную премию за каждого принятого кандидата, различные дополнительные выплаты и поощрения.
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальную возможность карьерного роста.
• Доступы на все необходимые работные сайты.
• Пятидневную рабочую неделю, удаленный формат работы.
• Оформление по договору ГПХ.

Что Вы будете делать:

• Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска.
• Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
• Организовывать собеседования с руководителями.
• Собирать обратную связь по результатам прохождения интервью, контролировать оформление кандидатов.
• Вести ежедневную отчетность.

Условия рассмотрения Вашей кандидатуры:

• Наличие ПК и стабильного интернета.
• Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Образование не ниже средне-специального.
• Опыт массового найма желателен.