• Выполнять ежедневные сменные задания по следующим видам основных работ: контроль за технологическим процессом добычи нефти, газа и газового конденсата на промысле и дистанционное управление технологическим процессом замеров добычи нефти, газа и газового конденсата с помощью средств автоматики и телемеханики;
• запуск и отключение установок и механизмов;
• осуществление сбора, обработки и передачи информации со скважин (включая нагнетательные) и из групповых замерных установок;
• контроль за работой действующего фонда скважин и информацией обслуживающих операторов;
• подготовка и передача информации о выполнении работ и аварийных ситуациях руководству цеха и в районную инженерно-технологическую службу;
• передача в районную инженерно-технологическую службу заявок на необходимую спецтехнику и транспорт, контроль за работой и рациональным использованием заявленного транспорта и спецтехники;
• составление сводки о работе скважин и сдаче продукции, движении бригад подземного и капитального ремонта скважин;
• осуществление работы под руководством инженерно-технических работников цеха и получение оперативных указаний от районной инженерно-технологической службы;
• ведение вахтовой документации по изменению режима работы скважин и проводимым работам на объектах цеха;
• руководство работой операторов по добыче нефти и газа по пуску и остановке скважин;
• своевременный ввод данных в программные комплексы, используемые в периметре компании.

• среднее профессиональное образование;
• свидетельство по профессии «оператор пульта управления в добыче нефти и газа 5 разряда»;
• стаж работы в нефтяной отрасли по направлению деятельности "Добыча нефти и газа" не менее 1 года

• Рабочее место: РБ, Чишминский р-н, с. Дмитриевка
• 11-ти часовой рабочий день;
• вахтовый автобуc (г.Уфа)

Социальный пакет:

• компенсация стоимости горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).