О НАС:

Наша компания 169 «Все для дома и ремонта» – это розничная сеть с широким ассортиментом кухонь, корпусной и мягкой мебели, товаров для дома, входных и межкомнатных дверей, напольных покрытий, плитки и сантехники.

В данный момент у нас 4 салона в Москве площадью более 1500 кв. м., интернет-магазин в Нижнем Новгороде, собственный склад в пределах МКАД площадью более 3000 кв. м., собственная служба логистики и монтажа. Мы не просто принимаем на работу менеджеров по продажам, но и учим их, прокачиваем эффективные навыки, обеспечиваем инструментами, которые увеличивают продажи.

Только за последний год к нам обратились более миллиона покупателей, мы успешно реализовали их проекты, помогли в создании интерьеров и укомплектовали заказы всем необходимым для дома и ремонта.

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по количеству новых покупателей, как следствие и по выручке. Для того, чтобы сделать новый рывок в развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Разработка обучающих мероприятий и необходимые материалы к ним;

Владение навыками формирования учебных программ (тренинги, семинары, вебинары);

Обучение: Welcome, технике продаж, телефонным продажам, клиентоориентированности, наставничеству и другим soft-skills в группах и индивидуально;

Разработка скриптов, стандартов работы, чек-листов, инструкций, пополнения базы знаний (в том числе продукт) по потребностям компании;

Адаптация вновь принятых сотрудников, наставничество;

Участие в аттестации персонала Компании;

Участие в формировании корпоративной культуры компании.

КАКИЕ КАНДИДАТЫ НАМ КАЖУТСЯ НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИМИ:

Высшее образование

Дополнительное образование в сфере обучения и развития персонала, наличие дипломов;

Опыт проведения тренингов от 3-х лет;

Опыт самостоятельной разработки тренингов необходим;

Знание современных инструментов проведения тренингов в офлайн и онлайн форматах;

Уверенный пользователь MS Office;

Коммуникабельность, гибкость, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц (аванс и основная часть);

- Скидки на товары компании для всех сотрудников;

- Адаптацию, классный коллектив и поддерживающее руководство;

- Продукт, с которым интересно работать;

- Ежегодные, яркие, шумные корпоративы, на которых встречаются все сотрудники компании. Там мы веселимся, отдыхаем, получаем награды и подарки;

- Возможность карьерного и профессионального роста в компании;

- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;

- Оформление в соответствии с ТК РФ;