Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность...

Выявлять, необходимы ли новые кадры в период расширения компании. Искать новых сотрудников через интернет, центры занятости или рекрутинговые агентства.

Имеете опыт работы в данной сфере от 1 года. Умеете вести диалог с кандидатами. Способны точно производить оценку профессиональных навыков...

Поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы, и другие). Составление и размещение вакансий на различных площадках.

Желание развиваться и расти в HR направлении. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательное отношение к людям.

Контроль и координация менеджеров по подбору персонала. Ведение отчетности. Решение спорных вопросов с кандидатами. Точечный самостоятельный подбор сотрудников в офис.

Опыт работы в подборе от 1,5 лет. Понимание проектной деятельности. Умение работать в условиях многозадачности. Лояльность к собеседникам, стрессоустойчивость.

Заказывать пропуска, встречать соискателей. Обрабатывать обращения соискателей - записывать на собеседование, совместно с Ведущим рекрутером. Подтверждать запись, переносить встречи, в случае...

Будет преимуществом опыт работы в подборе персонала или в роли администратора , либо опыт работы с клиентами или в call-центре, .

Поиск, подбор, оценка персонала. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва. Кадровое администрирование и ведение кадрового учета (штат 30 человек).

Высшее образование (желательно в управлении персоналом). Опыт работы кадрового администрирования от 1 года (желательно). Ориентация на результат. Умение работать в...