Старший менеджер/ Руководитель группы по подбору персонала ( строительство)
В архиве с 27 апреля 2024
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Автозаводская, Автозаводская, ЗИЛ, Тульская, Павелецкая набережная, 8с6
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
до 90 000 ₽Москва, Волгоградский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работа со своей командой: - управление показателями ресечеров (от 15 до 20 человек). - контроль качества звонков. - составление плана размещения вакансий. -
внутренние проекты компании (на любой вкус и интерес). Навыки и знания, которые будут плюсом: - знать основные площадки для массового подбора...
Менеджер по подбору персонала
от 65 000 ₽Москва, Верхние Котлы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (вакансии розничной сети). Взаимодействие с директорами магазинов и сетевыми управляющими. Проведение телефонных и очных интервью.
Опыт работы в массовом подборе (будет Вашим преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Умение формировать требования к вакантной должности (профессии...
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на профильных платформах. Поиск кандидатов с помощью профильных платформ. Проведение первичных собеседований по телефону и при личных встречах.
Опыт работы HR-ом, рекрутером, специалистом по подбору персонала. Грамотная речь. Активность и нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.
Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 150 000 ₽Москва, Бабушкинская и еще 3
Без опыта
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Автозаводская, Автозаводская, ЗИЛ, Тульская, Павелецкая набережная, 8с6