Сберлогистика – это логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Обязанности:

• Внедрение и контроль состояния системы управления охраной труда на объектах и в структурных подразделениях;

• Организация и проведение контроля состояния условий и охраны труда (специальная оценка условий труда, производственный контроль, контроль производства работ и процессов);

• Проведение вводных инструктажей по охране труда с вновь принимаемыми работниками;

• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по направлениям деятельности;

• Выполнение процедур по управлению выявленными рисками в зоне ответственности;

• Сопровождение проверок, проводимых органами государственного контроля (надзора) в области охраны труда. Контроль соблюдения сроков устранения нарушений установленных требований законодательства, выявляемых в ходе проверок.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы в сфере охраны окружающей среды не менее 2 лет;
• Знание стандартов в сфере охраны труда и безопасности;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• График работы 5/2, 9-18
• Место работы: Екатеринбург, Кольцевая автодорога (ЕКАД) 5 км, 6/14
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;
• Прозрачная система оплаты труда;
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
• Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.