Обязанности:

• участие в реализации проектов по организационному развитию и иным направлениям деятельности подразделения;
• анализ проектов и инициатив, влияющих на организационную структуру и численность ИТ - функции;
• развитие и оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов для обеспечения реализации технологической стратегии;
• формирование презентационных материалов для руководства и коллегиальных органов;
• подготовка аналитических материалов и предложений по направлению деятельности;
• участие в формировании функциональных требований/технических заданий на разработку/доработку автоматизированных сервисов;
• взаимодействие со смежными структурными подразделениями в рамках проектов (коммуникации со смежными подразделениями, реализация задач по организационным изменениям, согласование планируемых изменений, обеспечение достижения ключевых показателей проектов и др.);
• проведение бенчмаркинга.
  

Требования:

• опыт организационного проектирования в крупной компании;
• опыт в области управления и ресурсного обеспечения проектной деятельности;
• знание стандартов и опыт в области портфельного управления и управления проектами;
• опыт участия в трансформационных/интеграционных проектах;
• опыт моделирования, описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов;
• опыт постановки и формирования требований к функционалу системы;
• знания принципов анализа данных и построения отчетности;
• системный и процессный подход, работа в режиме многозадачности;
• высокая точность работы с данными;
• уверенное владение MS Office(в т.ч. Excel, Word), продвинутое владение Power Point, Visio;
• желательно наличие базовых знаний и опыта работы с использованием операционной системы Astra Linux и офисного пакета Мой Офис;
• уверенное владение специализированными программами в области проектирования технологических и бизнес-процессов.