Менеджер по работе с клиентами/ Кредитный специалист (горячий поток клиентов)

Добро пожаловать в команду Хатон.ру!

Хатон.ру – самый крупный кредитный брокер в России, оказывающий помощь в получении кредита физическим и юридическим лицам.

Нам нужны амбициозные сотрудники, которые хотят много зарабатывать и постоянно развиваться в продажах и в теме кредитования.

Ваши должностные обязанности:

• Только "Горячие" заявки с сайта компании без "холодных" звонков и "холодного" поиска.
• Проведение первичного опроса по телефону
• Приглашение по телефону в офис компании на бесплатное консультирование.
• Консультирование в офисе компании (5-10 встреч в день)
• Заключение договоров с клиентами.
• Согласование условий кредита в банках-партнерах.
• Подача клиентов в банки и контроль их маршрута.
• Ведение клиентской базы в CRM "Битрикс 24".

На этой должности Кредитного эксперта вы будете зарабатывать стабильно минимум 250 000 рублей в месяц.

Средний стабильный доход менеджера отдела продаж в нашей компании 350 000 рублей в месяц. Эта практика держится уже 5 лет.

Топ-менеджеры в нашей компании из месяца в месяц стабильно зарабатывают от 500 000 до 800 000 рублей. Стать топ-менеджером вы сможете уже через пол года плодотворной работы.

Условия работы:

• Работа в шикарном офисе в бизнес центре "Полином".
• После 1 месяца стажировки трудоустройство по ТК/ГПХ на Ваш выбор.
• Рабочий график с 10.00 до 19.00 с понедельника по четверг.
• Рабочий график в пятницу с 10.00 до 18.00
• Персональное комфортное рабочее место, Компьютер Apple Imac "21", мобильный телефон.
• Вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы.
• Бесплатный кофе (капсулы), чай, сахар, конфеты, печенье, шоколад.
• В каждом офисе стоит кулер и холодильник.
• Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света.
• Форма одежды по дресс-коду:
• Блок 1 деловой костюм (желательно тройка), рубашка, галстук, туфли.
• Блок 2 деловой костюм/ юбки/брюки/блузки/туфли. Все остальное запрещено!
• Сплочённый, дружный коллектив, где все помогают друг другу.
• Бонусы и премии ежемесячно.
• Обучение всем тонкостям и нюансам работы в течение первой недели, далее обучает руководитель отдела уже непосредственно в процессе работы.
• Опытные наставники и руководители, которые всегда придут на помощь, подскажут, подстрахуют и предупредят от ошибок.

Карьерный рост:

• Кредитный специалист
• Руководитель отдела