Роль позиции:

Лидер изменений, направленных на цифровизацию бизнеса и изменение процессов в Компании и не только внутри ИТ, но и в кросс-командах.

Повышать прозрачность ИТ процессов, ускорять рост бизнеса и прибыльности за счет внедрения современных технологических решений.

Функционал:

• Формировать стратегию развития ИТ, которая будет включать в себя бизнес-стратегию и потребности заказчиков;
• Создавать современную, гибкую ИТ организацию и команду: руководство, оперативное управление и развитие команды ИТ;
• Обеспечивать информационную безопасность организации, проводить регулярные аудиты, повышать культурный код всей организации в части безопасности;
• Искать баланс между четкой приоритизацией задач совместно с бизнесом, при этом, при необходимости, добавлять в команду ресурсы;
• Организовывать 24/7 бесперебойную работу продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей в соответствии с утвержденным SLA;
• Формировать бюджет ИТ-департамента и контролировать его выполнение.

• Успешные кейсы (проекты) цифровизации бизнеса на уровне продуктов, процессов, областей, стратегических изменений;
• Управление процессом создания ИТ инфраструктуры (архитектура и ландшафт);
• Опыт работы в ИТ, в том числе в роли ИТ директора/заместителя и аналогичной должности;
• Знание подходов ITSM.

• Динамичная, быстроразвивающаяся Компания;
• График 5/2 (гибкое начало/окончание рабочего дня);
• Конкурентоспособная белая заработная плата (обсуждается на интервью);
• ДМС, корпоративный фитнес.

Уважаемые соискатели, указывайте желаемый размер заработной платы в Вашем сопроводительном письме!