Наша команда занимается разработкой системы для автоматизации расчета показателей финансовых инструментов по МСФО 9 для группы компаний Сбербанк. Решаем сложные бизнес и технические задачи.

Мы ищем Java разработчика для развития высоконагруженного ядра системы.

Наш стек:

• Java 17, Javascript
• docker/kubernetes/openshift
• PostgreSQL
• Kafka, Istio
• Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible, Bitbucket
• Jira, Confluence

Обязанности

• Реализовывать и оптимизировать бизнес логику приложения на Java
• Реализовывать интеграционные решения с другими приложениями
• Участвовать в оценке и декомпозиции задач
• Сотрудничать с аналитиками, разработчиками и DevOps инженерами в своей команде и в смежных
• Участвовать в решении проблем на стендах в рамках реализованных задач
• Также писать Unit тесты
• Проводить Code Review других участников команды

Требования

• От 2 лет опыта разработки web-приложений на Java
• Знание Java, SQL, Spring Framework
• Опыт работы с Kafka
• Понимание принципов работы REST, опыт проектирования REST API
• Опыт работы с docker или др. системами контейнеризации, а также Openshift/Kubernetes
• Знания в области тестирования приложения (Unit/E2E-тесты)
• Понимание принципов SOLID и ООП
• Умение работать в команде

Будет здорово, если:

• Имеется опыт разработки высоконагруженных систем и микросервисов

Условия

• Достойная заработная плата, премия по итогам года;
• Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»;
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы;
• Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы;
• Возможность привнести своё видение в проект;
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения;
• Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике;
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход;
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• Корпоративные подарки для детей;
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс;
• Свободный dress code