Обязанности:

• Организация обслуживания, участия в обслуживании устройств релейной защиты, автоматики, противоаварийной автоматики, блокировки, преобразовательной техники и систем возбуждения, их вторичных цепей объектов Филиала;
• Организация проведения персоналом группы технического обслуживания устройств РЗА;
• Обеспечение своевременного устранения выявленных дефектов устройства РЗА;
• Проведение регулярных обходов оборудования, проверка состояния устройств РЗА, контроль положения переключающих устройств (по графику), контроль качества работ по обслуживанию устройств РЗА, проводимых персоналом группы, контроль соблюдения персоналом группы правил техники безопасности, чистоты на рабочих местах, физического состояния персонала;
• Составление, выполнение, контроль выполнения графиков технического обслуживания устройств РЗА.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга – Интер РАО;
• Место работы: г. Новый Уренгой, мкр. Лимбяяха. В жилом поселке: детский сад, средняя школа, поликлиника, почта, отделение банка, сетевые магазины – Монетка, Магнит, Wildberries, городской автобус, клуб, спортзал, спортивные секции для детей;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных, а также преимущества согласно коллективному договору;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Годовая премия (при выполнении показателей филиалом) – 15% годового заработка;
• Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Дополнительный компенсационный пакет «Кафетерий льгот» ежегодно на 53 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
• Релокационный пакет (оплата аренды жилья/ служебное жилье, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи, единовременное пособие на обустройство на новом месте жительства);
• Проезд к месту использования отпуска и обратно сотруднику и неработающим членам семьи 1 раз в 2 года;
• 1 раз в 2 года бесплатная путевка работнику и неработающим членам семьи на санаторно-курортное лечение;
• Льготная пенсия при выработке северного стажа;
• Отпуск от 52 календарных дней;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.