Трудовые действия:

- правила комплектования электрического оборудования;
- способы ремонта, наладки и технического обслуживания электрического оборудования грузоподъемных кранов и машин;
- способы и правила регулирования отдельных узлов, механизмов, агрегатов, электрических схем и оборудования средней сложности;
- правила эксплуатации электрического оборудования грузоподъемных кранов и машин;
- технические условия относительно испытания электрических механизмов, агрегатов и оборудования;
- способы обнаружения и устранения неисправностей в работе электрического оборудования;

-техническое обслуживание и текущий ремонт механического оборудования подъемного сооружения согласно руководству по эксплуатации

-выявление неисправностей в ходе технического обслуживания механического оборудования подъемных сооружений

Регулировка и наладка механического оборудования

Выполнение слесарных работ во время монтажа, демонтажа, ремонта, наладки и технического обслуживания подъемных сооружений

Необходимые умения:

Осуществлять монтаж, демонтаж узлов и механизмов подъемных сооружений

Осуществлять разборку, ремонт, замену, сборку, техническое обслуживание, испытание, регулировку узлов и механизмов с заменой отдельных деталей

Использовать в работе эксплуатационную документацию

Выявлять неисправности в процессе работ по техническому обслуживанию, препятствующие нормальной работе подъемных сооружений

Необходимые знания:

Методы и способы выявления неисправностей оборудования подъемного сооружения

Руководство по эксплуатации и техническое описание подъемного сооружения

Назначение, устройство, порядок эксплуатации механизированного, пневматического, электрического, слесарного, монтажного инструмента, контрольно-измерительных приборов

Порядок выполнения работ с соблюдением технологии и требований к качеству работ

Основные требования по безопасной эксплуатации подъемных сооружений

Правила электро- и пожарной безопасности

Требования охраны труда при выполнении работ на высоте.

УСЛОВИЯ:

• График работы 2/2 или 5/2 (можно согласование любого удобного графика).
• Спецодежда и СИЗ предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются);
• Гарантированная заработная плата, оформление с соблюдением законодательства РФ и уплатой налогов.
• Предоставление полиса ДМС;