Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.

Высшее образование (профильное - является преимуществом!). Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма специалистов в B2B продажах (менеджеры по...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...

Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.

Закрывать вакансии точечного подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. (маркетинг, бэк-офис, digital и др.). Вести коммуникации с...

У тебя есть опыт найма от 1 года. Есть опыт работы в ATS системах, мы работаем с Huntflow).

онбординг новичков и погружение их в процесс работы. - предоставлять поддержку новичкам. Процессинг кандидатов и сотрудников: - оформление в компании. - процессы увольнения.

поиск ребят с опытом, навыками и страстью к рекрутингу. Обязательно: Коммуникация: Рекрутер должен обладать отличными навыками коммуникации, чтобы эффективно взаимодействовать...

Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 2х...

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в продажах и ИТ (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение...

Высшее образование. Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет. Большим преимуществом является уверенный опыт подбора кандидатов в ИТ...