Учет личного состава и кадровое делопроизводство обособленных структурных подразделений в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства:

• оформление приема, переводов и увольнений сотрудников;
• прием, заполнение, хранение, учет и выдача трудовых книжек;
• ведение книг и журналов регистрации всех видов кадровых приказов, трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной или бригадной материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовым договорам, листков нетрудоспособности в соответствии с действующим на предприятии Стандартом кадрового делопроизводства;
• составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, учет использования отпусков в соответствии с утвержденными графиками, оформление всех видов отпусков;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• оформление различного рода справок, копий документов в пределах компетенций отдела в установленные законодательством сроки;
• участие в процедуре применения дисциплинарных взысканий, оформление приказов;
• организация ознакомлений работников с локальными нормативными актами предприятия;
• учет рабочего времени, формирование табелей и контроль их корректности.

• Высшее образование или студент последних курсов (предпочтительно по специальности «Управление персоналом» или «Юриспруденция»);
• Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов в области трудовых отношений, порядка ведения кадровых документов, учета личного состава и кадрового делопроизводства (желательно);
• Способность самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции, высокая работоспособность и аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, ответственность и пунктуальность.

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада) + полугодовая премия;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• График работы 5/2 (ПН-ЧТ с 9ч до 18ч, ПТ с 9ч до 16:45ч);
• Место работы: пгт. Анна, ул. Советская, 19 А.