ООО «Проектно-строительное предприятие «Автомост» – это стабильность, надежность и добросовестность:

• более 30 лет на рынке инженерных изысканий и проектных работ;
• крупнейшие Заказчики: «НорНикель», «Лукойл», «Сибур» и др., масштабные проекты федерального значения;
• порядка 200 квалифицированных специалистов в штате (средний возраст: 38 лет);
• собственная материально-техническая база: офисное здание, автопарковка, лаборатории, автотранспорт со спецтехникой и боксы для них;
• все социальные гарантии сотрудникам: «белая» и своевременная з/п, мед. осмотры, транспортные расходы на объекты и обратно, аренда квартир для командированных работников, спец.одежда и др.; премирование сотрудников: по итогам работы за год, к праздникам (8 Марта и др.), материальная помощь при рождении детей;
• обучение работников (профессиональное и личностное) за счет компании;
• реальный карьерный рост (горизонтальный и вертикальный), в т.ч. для выпускников ВУЗов, не имеющих опыта работы по специальности;
• корпоративная жизнь: празднования Нового года, Дня рождения компании, выезды на базы отдыха, горнолыжные комплексы, сплавы и т.п.;
• забота о детях сотрудников: для младших – новогодние подарки, для старших – содействие при поступлении в ВУЗы г. Перми на бюджетной основе (в т.ч. – помощь в предоставлении места в общежитии);
• благотворительная деятельность: оказание гуманитарной помощи гражданам во время кризисной ситуации, трудоустройство и предоставление жилья вынужденным переселенцам из различных регионов РФ.

В связи с увеличением объёмов работ и расширением штата сотрудников требуется слесарь по ремонту автотранспорта.

Обязанности:

• ремонт и техническое обслуживание автомобилей.

• опыт работы автослесарем: от 5-и лет;
• желательно умение работать со сварочным аппаратом инверторного типа.

• рабочее место: база отдела главного механика по адресу: г. Пермь, ул. 9 Января, 16 Б;
• график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (в пятницу - до 16:30);
• официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• своевременная 100% "белая" з/п (перечисляется на банковскую карту два раза в месяц), оплачиваемые больничные и отпуска;
• действует система премирования;
• предварительный мед.осмотр перед поступлением на работу за счет организации;
• премии по итогам работы за год и к праздникам;
• корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников к НГ;
• материальная помощь при рождении детей;
• обеспечение спецодеждой согласно утвержденным нормам расхода и в соответствии с требованиями ОТ и ТБ;
• собственная база Отдела механизации (с боксами для обслуживания и хранения автотранспорта и спецтехники компании).
• работа в стабильной и надежной компании (более 29 лет на рынке инженерных изысканий и проектных работ).