Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; разработка трудовых договоров и должностных инструкций и т.д.)

Сдача отчетности в Центр занятости, Военкомат, Социальный фонд, Минздрав.

Оформление документов и контроль обучения, аттестации сотрудников.

Подготовка приказов по основной деятельности.