Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов.
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация).
• Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании.
• Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы).
• Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций.
• Анализ выявленных отклонений (план-факт, факторы).
• Совместно с руководителями HR подразделений подготовка предложений по их устранению и повышению эффективности.

Требования:

• Высшее образование (математика, экономика)
• Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной компании.
• Практические знания в области мотивации различных категорий персонала.
• Продвинутый пользователь MS Excel, MS Power BI.
• Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию.
• Навыки анализа и прогнозирования.
• Проактивная позиция, ориентация на результат, настойчивость.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
• Работа головном офисе компании в г. Санкт-Петербург
• График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе на Мебельной 12).
• Возможны редкие командировки.
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.
• Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.