Обязанности:

• принимает заявки на поиск и подбор персонала;

• совершает "холодные" звонки по базе потенциальных кандидатов;

• составляет описание вакансии, формулирует требования к кандидатам;

• работает с поступающими откликами на вакансию;

• ведет базу данных кандидатов;

• отвечает на звонки и сообщения соискателей; организует встречу в офисе.

• проводит предварительное анкетирование и тестирование кандидатов на должность.

• аналитическое мышление и педантичность;
• терпение и настойчивость;
• стрессоустойчивость;
• коммуникабельность;
• аккуратность.

• график работы 5/2 с 9 до 18ч;
• премии за успешно проведённую работу 5000 руб. за каждого принятого кандидата;
• потенциал для карьерного и финансового роста.