• Стабильность – компания работает без приостановок;
• Удобный график работы (5/2, выходные сб/вс);
• Трудоустройство с первого дня;
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
• Компенсация мобильной связи;
• Соц. пакет: оплата больничных и отпусков;
• ДМС и страхование от несчастного случая;
• Локально-разъездной характер работы.

• Координация процесса разработки и актуализации обучающих материалов (стандартных операционных процедур);
• Организация обучения и оценки профессиональных знаний и умений производственного персонала;
• Участие в разработке и внедрении программы наставничества;
• Разработка и реализация плана обучения сегмента;
• Организация переподготовки с привлечением внешнего провайдера;
• Поиск контрагентов, заключение договоров.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК; Microsoft Office;
• Опыт работы от 2-х лет опыта работы в направлении обучения и развития;
• Навык создания и реализации программ обучения;
• Развитые коммуникативные навыки, умение и желание выстраивать партнерские отношения, особенно кросс-функциональные, высокая ориентация на результат;
• Понимание основ обучения взрослых, в т.ч. на производстве, на рабочем месте;
• Опыт работы с LMS.