Руководитель технических проектов

Чем предстоит заниматься:

• реализацией технических проектов, которые влияют на product&tech команды X5 Digital (у нас более 15 команд). Средний размер проектов 0.5 квартала - квартал и сложность/длительность будет расти с ростом нашего бизнеса/команд. Команды не будут находиться в твоем подчинении;
• оценкой технических проектов совместно с техническими командами, разработкой технических инструментов и продуктов, переходом на новые технологии с точки зрения их полезности для X5 Digital, а после реализации - сбором информации и метрик о фактической пользе совместно с аналитиком;
• взаимодействием с техническими руководителями, стейкхолдерами (от разработчика до бизнес оунеров продуктовых фич);
• сбором запросов от технических команд (пользователей технических продуктов), организацией brainstorm-ов, сбором фидбэков для формирования и уточнения гипотез технических проектов (в роли фасилитатора, помогая техлидам);
• подготовкой плана работ по проектам с техническими командами;
• фасилитацией различных процессов работы над проектами, выстраиванием процессов проектного управления.

Пожелания к опыту:

• опыт управления проектами от 3-х лет и некоторый технический бэкграунд (был когда-то разработчиком/инженером/devops и т.п.);
• разбираешься в технологиях, понимаешь особенности проектирования архитектуры сервисов, интеграционных и сетевых взаимодействий;
• умеешь фасилитировать различные мероприятия типа мозгового штурма и тп;
• умеешь публично выступать и обосновывать свою точку зрения, готовить материалы для обсуждения с техническими командами;
• способен планировать и формировать видение технических/платформенных проектов в содружестве с техлидами;
• самостоятельно анализируешь данные и владеешь инструментарием вроде excel, tableau, понимаешь статистику и различные метрики;
• умеешь находить общий язык командой разработки, вовлекаешь команду в работу над проектом;
• умеешь анализировать процессы и формировать видение по их улучшению;
• знаете, что такое Scrum/Kanbanи умеешь взаимодействовать с командами которые работают в этих методологиях (распределение по командам примерно 50/50).

Будет плюсом:

• опыт участия в разработке внутренних инструментов, B2B продуктов, решений для разработчиков;
• владение английским языком на уровне Upper Intermediate;
• способность работать в состояние “легкого” хаоса, постепенно приводя его в порядок там, где это нужно;
• готовность много и конструктивно коммуницировать с разными уровнями специалистов;
• навык работы с распределенными и командами и разработчиками частично работающими удаленно.