Компания Rubetek – аккредитованная российская IT компания-инноватор полного цикла, разработчик и производитель системы и устройств системы умный дом Smart Home. На рынке ИТ мы работаем вот уже 13 лет.

В штат компании входит более 150 сотрудников. Центральный офис компании расположен в Москве, собственное производство и дополнительный офис - в городе Орел.

Наша команда динамично растёт, поэтому мы ищем в команду HR человека, который возьмет на себя внутреннюю работу с сотрудниками компании.

Чем Вы будете заниматься?

• Участвовать в проектах HR департамента (подбор, адаптация, оценка и развитие сотрудников, система мотивации и т.д.).
• Участвовать во всех welcome и адаптационных мероприятиях.
• Проводить регулярные встречи с новыми сотрудниками.
• Собирать и анализировать обратную связь по результатам встреч, согласовывать с руководством и проводить корректирующие действия.
• Контролировать прохождение испытательных сроков.
• Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги, участвовать в развитии корпоративной культуры.

• Закрывать бэкофисные вакансии и несложное ИТ (план 3-4 выхода в месяц).

• Участвовать в HR проектах.

Будет отлично, если:

• Опыт работы с онбордингом и адаптацией сотрудников от 2х лет.

• Опыт в рекрутинге от 1 года. Знание КДП будет плюсом.

• Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.
• Неравнодушие к сотрудникам и высокий уровень ответственности.

Условия

• Классная команда с самым адекватным руководством и минимумом бюрократии (мы быстро принимаем решения и быстро внедряем изменения).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц/пакет (оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней, больничный лист), возможно оформление по ГПХ.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (Гибкий график). ОФИС.

• Стабильность, своевременные выплаты в соответствии с договоренностью.

• Современные комфортные офисы в Москве (шаговая доступность от м. Смоленская, Арбатская).

• Барная зона с кофемашинами, кофе, молоко, печеньки и настолки по пятницам.

• Парковка для автомобилей и велопарковка на территории.

• Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене.

• Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники, тренировки по футболу, вело-выезды. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать.

• Подарки на новый год сотрудникам и их детям.