МЫ - ФОРМАТ КОДА! И наша компания является ведущим поставщиком информационных услуг и полезных программных решений. Мы специализируемся на предоставлении передовых технологических продуктов для удовлетворения уникальных потребностей наших клиентов в различных отраслях.

О проекте: реализовываем highload проект по разработке информационной системы, которая обеспечивает мониторинг движения продукции в режиме реального времени, то есть с момента производства до момента продажи конечному покупателю (до 50 000 операций в секунду). Над продуктом работает талантливая команда разработчиков, которую хотим усилить.

СТЕК: Java 17, Kotlin, Spring (включая Boot), Postgres, Kubernetes, Docker, ClickHouse, Kafka;

ЗАДАЧИ ДЛЯ БУДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА:

• Использовать свои знания Java и SpringBoot для создания надежных и масштабируемых решений.
• Работать с реляционными базами данных, такими как Postgres, для эффективного управления данными и их запроса.
• Внедрять и оптимизировать рабочие процессы обработки данных.
• Участвовать в проектировании и разработке API и микросервисов.
• Быть в курсе новых технологий и лучших практик обработки данных.
• Предоставлять информацию по решениям по архитектуре и проектированию системы.

НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ ДЛЯ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ:

• Большой опыт работы с Java 8 + (мы рассмотрим любой уровень квалификации, но для нас очень важно, что вы готовы справиться с нашими не простыми задачами).
• Опыт работы с Kotlin или желание быстро его освоить.
• Опыт применения принципов CI/CD в обработке данных.
• Страсть к созданию инновационных решений, которые оказывают положительное влияние на бизнес.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Знание Kubernetes и Docker (приветствуется).
• Понимание принципов и технологий обработки данных, таких как ClickHouse и Kafka (это точно преимущество).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний;
• Официальное трудоустройство и белую зарплату;
• Гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона;
• Полис ДМС или телемедицина – в зависимости от формата работы;
• Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка);
• Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет;
• Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта;
• Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.