HR / Менеджер по подбору персонала (IT, Digital)

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск кандидатов с использованием стандартных и нетривиальных методов/инструментов. Проведение оценки кандидатов.

Амбициозных, целеустремленных, с большим желанием работать в сфере рекрутмента. Специалистов с высшим образованием или студентов последних курсов.

Подбор персонала по указанные вакансиям (рабочие специальности и ИТР).

Опыт работы по закрытию вакансий, как рабочих, так и ИТР. Хорошие коммуникативные навыки.