Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...

Адаптировать описания вакансий под целевую аудиторию. Подбирать и использовать все подходящие источники поиска и привлечения кандидатов. Проводить первичное собеседование и...

Незаконченное высшее либо высшее образование (управление персоналом). Готовность быть активным в коммуникации - выходить на контакт с кандидатами, взаимодействовать с руководителями...

Честность и открытость как внутри коллектива, так и в работе с партнёрами. Отменный клиентский сервис. Постоянное развитие и рост.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт подбора персонала. Умение формировать точный портрет кандидата. Способность оценивать кандидатов и их...

70% времени подбор, 30% времени HR процессы. Поиск и подбор: бэк офис, руководители, digital-специалисты, ИТ специалистов. Составление продающих описаний...

Отличное понимание рынка FinTech, IT, Digital - будет преимуществом. Сильная мотивация на развитие в сфере HR. Гибкость, аналитическое мышление.

Полный цикл подбора-от отклика до оформления (не КДП). Активный массовый поиск кандидатов: водители такси и штат. Проведение телефонных интервью...

Нацеленность на результат, коммуникабельность, позитивное отношение к жизни, умение работать в высоком темпе. Уверенный пользователь ПК, Excel. Системность и внимательность.