Основная цель —организация работы группы Менеджеров выездного сервиса для выполнения установленных показателей и запланированного количества встреч.

Обязанности

• Организация процесса продаж для Менеджеров выездного сервиса;
• Организация активностей;
• Формирование и развитие команды;
• Формирование и развитие профессиональных компетенций;
• Выезды совместно с Клиентским менеджером с целью проведения наставнических сессий;
• Планирование продаж, полевых активностей для группы и каждого Менеджера;
• Работа с жалобами и претензиями клиентов.

Требования

• Образование: высшее по экономическому профилю;
• Опыт работы не менее 1,5 лет в сфере продаж;
• Навыки организации системы продаж;
• Навыки проведения переговоров, презентаций для массовой аудитории;
• Навыки управления коллективом, знание процесса наставничества, развития сотрудников.

Условия

• Оформление согласно трудовому кодексу РФ;
• Оклад плюс система премий по результатам работы (ежемесячная и годовая премии);
• ДМС и материальная поддержка;
• Корпоративное обучение;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия);
• Скидки на продукты банка и экосистемы.