Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Сбор, анализ и формализация требований по развитию внутренних информационных бизнес-систем компании(1С:ЛВЗ, 1С:ERP, 1С:CRM);
• Проектирование потоков интеграционных данных;
• Интеграционное тестирование и подготовка сценариев тестирования;
• Ввод систем в эксплуатацию.

Ключевые требования к опыту:

• Опыт по сбору, анализу, формализации бизнес-требований, участие в проектировании решения, согласование вариантов решения с заказчиком и разработчиками, организация рабочих встреч, фиксация результатов в протоколе;
• Опыт описания функциональных и нефункциональных требований;
• Опыт проектирования потоков интеграционных данных между системами;
• Опыт постановки задач разработчикам, принятие результатов и тестирование на соответствие требованиям;
• Опыт подготовки интеграционных тестов, тестирование результата, организация пользовательского тестирования и ввода в эксплуатацию;
• Опыт разработки технической и пользовательской документации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития;
• Офис находится по адресу: г. Москва, Якиманская набережная 2;
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Гибридный график с 09:30 до 18:30 / удалённый формат работы;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.

При направлении отклика указывайте ожидаемый уровень дохода в резюме или сопроводительном письме.