Обязанности:

• Подбор персонала корпоративных функций от уточнения заявки до контроля найма сотрудника;
• Активный поиск и отбор резюме кандидатов;
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
• Проведение собеседований: телефонных, скайп-интервью, организация очных интервью
• Ведение базы кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в точечном подборе персонала от 2-х лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ориентация на клиента, проактивность.

Условия:

• Работа в команде Управления по подбору ООО "Газпромнефть Бизнес-сервис"
• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный режим работы (удаленно-офисный график);
• Корпоративное обучение;
• Интересные проекты, перспектива профессионального роста;
• Работа в дружной команде профессионалов